Salut internaute,
Voici venu le temps du bilan ! Déjà 4 ans de Wake up RH. Je ne vois pas le temps filer. Vous me direz, c'est plutôt bon signe.
Cette année a été vraiment particulière pour tout le monde et ça nous a permis de bouger les lignes.
Cela faisait un moment que l'on s'interrogeait sur le format : plutôt le matin ou le soir ? quel horaire conviendrait mieux ? échange ou atelier ? ... et nous nous interrogions aussi sur les sujets. Comment continuer à intéresser nos colibris ? faire en sorte qu'ils/elles repartent avec du sens ET du contenu ?
Et puis la COVID est arrivée ! Et dans le chaos, c'est parfois là que nous sommes le plus créatif.
Nous avons imaginé et essayé de nouvelles choses et nous avons plutôt de bons retours !
Réactivité
Cette pandémie nous a obligé à revoir complètement le format initial qui était en présentiel et à revoir quelques peu les sujets.
Cela nous a demandé de la réactivité et du recul. De quoi avaient besoin nos colibris sur le moment ? De ré-assurance, d'écoute et de bonnes pratiques pour faire face à cette situation inédite.
Alors nous avons fait appel à des experts pour parler recrutement et fidélisation pendant ces premiers temps de confinement. Encore merci à Pauline Barnouin et Edouard Tiem pour leur précieux conseils et et le ton rassurant sur le fait que nous vivions toutes et tous les mêmes problématiques.
Les sujets suivants se sont vus à la fois pratiques avec des conseils applicables dès le lendemain mais aussi des discussions sur le quotidien et le vécu.
Un condensé riche en 1h30 max, challengeant aussi, que nous souhaitions dosé entre réflexions, partages et applications terrain.
Nouveau format de meetup
Impossible de faire du présentiel, il faut repenser au format et continuer à mettre du collectif. Ça tombe bien, nous étions justement en pleine réflexion sur ce sujet. Le chaos a du bon pour se réinventer.
L'idée d'utiliser Draft.io a été un succès non négligeable. Il nous a permis de faire alliance avec les colibris en amont des sujets, de répondre plus précisément à leurs attentes en leur laissant amorcer le sujet par des questions priorisées et de récolter du feedback ainsi que les prochains sujets attendus.
Merci pour votre participation et votre confiance.
Amélioration du site
WURH a fait peau neuve ! benext ayant revu sa charte graphique , nous avons décidé de faire de même en utilisant cette charte.
Allez faire un tour sur le site ! Vous y découvrirez le profil de notre chère Elsa et aussi tous les articles résumant les meetup réalisés ces dernières années. Une mine d'or !
Offre de formation
Suite à plusieurs échanges avec vous, nous avons pensé à monter une formation RH Agile. Afin de vérifier nos hypothèses, nous avions lancé un sondage;
Ce dernier indique que plusieurs colibris semblent intéressés à être formés avec un module feedback et CNV en plus.
La formation serait donc sur 2 jours, découpée en 4 matinées en ligne.
Le programme serait le suivant :
- Introduction au mindset Agile par le jeu et discussion
- Déclinaisons des rituels pour les équipes transverses et collaborateurs pour que vous puissiez les mettre en place dès lundi
- Exemple d’outils à mettre en place pour une meilleure communication et alignement aux objectifs
- Sensibilisation au feedback et à la CNV
Si vous souhaitez aller plus loin dans cette démarche, merci de remplir le doodle suivant ICI : https://doodle.com/poll/9vmcyinwixy58vkk?utm_source=poll&utm_medium=link
Nous allons revenir vers ceux nous ayant indiqué une volonté de la suivre en janvier. Si à la lecture de cet article certain.e.s souhaitent se greffer, n'hésitez pas à nous envoyer un mail ou répondre à cet article !
Conclusion
Cette année, bien qu'inédite et incertaine, nous a poussé à nous ré-inventé et à nous rendre accessible plus largement. Votre confiance et votre soutien dans cette volonté de rendre les RH plus agile et acteur des décisions au sein de l'entreprise a continué de nous encourager. Grâce à vos partages et au bouche à oreille, Wake up RH continue de grandir à vos côtés.
Merci pour tout cela. Merci les colibris !
Au plaisir de vous revoir, l'année prochaine, pour encore plus de partage et de bonnes pratiques.
Belle fêtes de fin d'année.