Salut internaute ,
La fonction RH est le cordonnier mal chaussé de l'entreprise. Je le sais, j'en ai fait partie pendant 15 ans.
J’aurai souvent eu besoin d’un espace sécurisé pour déposer ce qui me travaillait, accaparait ma charge mentale et émotionnelle. Pour reprendre du souffle et du recul.
Cet espace, je ne le trouvais pas dans les entreprises dans lesquelles j’étais. Alors parfois, souvent, les séances de psy réservées à l’origine pour des problématiques perso se transformaient en séance sur des évènements pro.
Ça m’a aidé à vider mon sac, à prendre du recul. C’était déjà ça.
Nous sommes le cœur et l'oreille de l'entreprise. Nous accompagnons sans avoir un espace sécurisé pour décharger, reprendre du souffle, se nourrir ensemble et grandir avec un œil et des outils externes.
Et j’aurai aimé que mon entreprise puisse me proposer un espace adapté à mon besoin.
En 2018, je me certifie Executive coach et c'est à ce moment que je découvre la supervision. L'hygiène du coach. Un essentiel pour ce métier de coach qui fait alliance avec son client.
Et là, ça fait tilt ! Je vois des similitudes entre ces métiers et surtout des besoins.
La supervision de DRH c'est s'offrir une multitude d'avantages dans un espace sécurisé et confidentiel pour accompagner de manière encore plus impactante l'organisation.
Soutien émotionnel et Bien-être : Travailler dans les ressources humaines est exigeant sur le plan émotionnel, et la supervision fournit un soutien précieux pour gérer le stress, la pression et les conflits interpersonnels. Je vous accompagne dans le développement des stratégies d'adaptation saines et à maintenir un équilibre entre vie pro et vie perso.
Prise de recul et réflexion stratégique : C'est un espace pour prendre du recul sur votre quotidien et réfléchir de manière stratégique aux défis à plus long terme. En discutant de vos préoccupations et de vos objectifs, vous élaborez des stratégies efficaces pour faire progresser votre équipe RH et contribuez au succès global de votre organisation.
Développement Professionnel Personnalisé : je vous offre un cadre sûr pour explorer vos défis professionnels spécifiques et recevoir des conseils personnalisés. Ma vaste boîte à outils vous aide à développer vos compétences et à élaborer un plan d'action sur-mesure.
Renforcement de la confiance et de la compétence : En recevant un soutien professionnel régulier, vous renforcez votre confiance dans votre rôle et incarnez un véritable business partner. Vous vous sentez mieux équipé.e.s pour prendre des décisions difficiles et gérer efficacement les situations complexes qui se présentent dans votre travail quotidien.
En résumé, la supervision en tant que DRH peut être extrêmement aidante pour renforcer vos compétences, développer votre leadership et soutenir votre bien-être émotionnel.
Pour prendre soin de ce si beau métier, je me tiens à disposition pour en discuter.